Büroreinigungin Berlin

Vergütung:
Die Kosten der Unterhaltsreinigung werden in der Regel monatlich auf Basis der erbrachten Leistungen und des vereinbarten Leistungsumfangs abgerechnet.

Vertragslaufzeit:
Die Laufzeit des Vertrages wird individuell vereinbart. In der Regel erfolgt eine Kündigung mit einer Frist von mindestens drei Monaten zum Monatsende.

Die Kosten für eine Büroreinigung variieren je nach mehreren Faktoren, darunter die Größe der zu reinigenden Fläche, die Art der Reinigungsarbeiten, die Häufigkeit der Reinigung und der Standort des Unternehmens. Hier sind einige wichtige Einflussfaktoren und durchschnittliche Preise, die dir helfen, eine grobe Vorstellung von den Kosten zu bekommen:

Preisfaktoren

Größe der Bürofläche: Je größer die Fläche, desto höher die Kosten. Es werden die Preise pro Quadratmeter berechnet.

Häufigkeit der Reinigung: Tägliche Reinigungen sind teurer als wöchentliche oder monatliche Reinigungen.

Art der Reinigung: Eine Grundreinigung oder spezielle Arbeiten (wie Fensterreinigung, Teppichreinigung, etc.) sind kostenintensiver als eine einfache Unterhaltsreinigung.

Standort: In Großstädten wie Berlin, München oder Hamburg sind die Preise ggf. höher aufgrund höherer Löhne und Lebenshaltungskosten als in ländlichen Regionen.

Leistungsumfang: Zusätzliche Leistungen wie die Bereitstellung von Hygieneartikeln oder Sonderreinigungen erhöhen die Gesamtkosten.

Durchschnittliche Preise

Pro Quadratmeter

Unterhaltsreinigung (regelmäßige, grundlegende Reinigung): Die Kosten liegen meist zwischen 1,00 und 3,00 Euro pro Quadratmeter, abhängig von der Häufigkeit und den spezifischen Anforderungen.

Beispiel: Ein Büro mit 200 Quadratmetern, das wöchentlich gereinigt wird, kann also etwa 200 bis 600 Euro pro Woche kosten.

Die Häufigkeit der Büroreinigung hängt von mehreren Faktoren ab, darunter die Größe des Büros, die Anzahl der Mitarbeiter, die Art der Arbeit, die in den Räumen ausgeführt wird, und das gewünschte Hygieneniveau. Hier einige Empfehlungen zur Reinigungsfrequenz für verschiedene Bereiche:

Empfohlene Frequenzen im Überblick:

Eine professionelle Büroreinigung ist in Deutschland nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber es gibt gesetzliche Regelungen und Vorschriften, die indirekt eine gewisse Sauberkeit und Hygiene in Arbeitsstätten erfordern. Diese Vorschriften sollen das Wohlbefinden, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sicherstellen. Unternehmen haben also die Pflicht, ihre Arbeitsräume sauber zu halten, auch wenn es keine explizite Vorgabe gibt, dass dies durch eine professionelle Reinigungsfirma erfolgen muss.

Relevante gesetzliche Regelungen

1. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

Die Arbeitsstättenverordnung regelt die grundlegenden Anforderungen an Arbeitsräume und -bedingungen. Hier sind Sauberkeit und Hygiene explizit vorgeschrieben:

• § 4 (1) ArbStättV besagt, dass Arbeitsstätten so gestaltet und betrieben werden müssen, dass Gefährdungen der Gesundheit der Beschäftigten vermieden werden.
• Anhang der ArbStättV, Punkt 1.5: „Arbeitsstätten sind regelmäßig zu reinigen.“

Diese Regelung schreibt zwar nicht vor, wie oft oder durch wen gereinigt werden muss, sie betont jedoch, dass eine regelmäßige Reinigung notwendig ist, um gesundheitliche Risiken zu vermeiden.

2. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die keine Gefahren für die Gesundheit darstellen.

• § 3 ArbSchG: Der Arbeitgeber muss die notwendigen Maßnahmen des Arbeitsschutzes treffen, einschließlich der Bereitstellung hygienischer Arbeitsbedingungen.

Hieraus ergibt sich, dass Arbeitgeber dafür sorgen müssen, dass die Arbeitsumgebung regelmäßig gereinigt wird, um Gesundheitsrisiken wie Schmutz, Keime oder Allergene zu minimieren.

3. Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR)

Die Technischen Regeln für Arbeitsstätten konkretisieren die Anforderungen der ArbStättV. Insbesondere die ASR A4.1 „Sanitärräume“ und die ASR A1.5 „Fußböden“ geben Hinweise, wie Sauberkeit in bestimmten Bereichen aufrechtzuerhalten ist:

• Sanitärräume müssen regelmäßig gereinigt und hygienisch einwandfrei gehalten werden.
• Fußböden müssen leicht zu reinigen sein und sauber gehalten werden.

4. Infektionsschutzgesetz (IfSG)

In bestimmten Branchen, wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder in Bereichen mit Publikumsverkehr, greifen zudem die Regelungen des Infektionsschutzgesetzes. Es schreibt vor, dass Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen müssen, um die Verbreitung von Infektionskrankheiten zu verhindern, was häufig eine gründliche und regelmäßige Reinigung umfasst.

Fazit: Keine Pflicht zur professionellen Reinigung, aber zur Sauberkeit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es keine direkte gesetzliche Verpflichtung gibt, eine professionelle Reinigungsfirma zu beauftragen. Arbeitgeber sind jedoch gesetzlich dazu verpflichtet, für saubere, hygienische und sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen. Wie sie das erreichen – ob durch interne Mitarbeiter oder externe Dienstleister – bleibt ihnen überlassen. In vielen Fällen ist es jedoch sinnvoll, eine professionelle Reinigung zu beauftragen, um die gesetzlichen Vorgaben effektiv und effizient zu erfüllen.